莫艳林：公司不得强制女员工离婚 严禁“婚姻歧视”
据新华社报道，中国人力资源和社会保障部近日发布通知，规定用人单位不得以婚姻、生育等为由，对女职工实行不当限制。
通知强调，用人单位应当采取有效措施，防范“婚姻歧视”现象。对因未婚、有子女、已婚育龄或者计划怀孕等原因，而被“辞退、停工停薪、调岗、降薪等“不当限制”的女职工，可向劳动争议仲裁机构维护自己的合法权益。
此外，人社部要求各地加大巡查力度，发现“婚姻歧视”等违法行为及时处理。
莫艳林：公司不得强制女员工离婚 严禁“婚姻歧视”
据新华社报道，中国人力资源和社会保障部近日发布通知，规定用人单位不得以婚姻、生育等为由，对女职工实行不当限制。
通知强调，用人单位应当采取有效措施，防范“婚姻歧视”现象。对因未婚、有子女、已婚育龄或者计划怀孕等原因，而被“辞退、停工停薪、调岗、降薪等“不当限制”的女职工，可向劳动争议仲裁机构维护自己的合法权益。
此外，人社部要求各地加大巡查力度，发现“婚姻歧视”等违法行为及时处理。